● 如何獲知考試資訊
首先得瞭解各家航空公司的招考情形。基本上，航空公司多採不定期招考，端視公司內部需求而定。
因此，在平時就應多注意航空公司的動態消息。譬如說，哪一家航空公司最近開闢新航線、宣佈購機計劃，想必是有人員需求。反過來說，甚至是公佈負面的消息：裁員計劃，可能都與招募新人有關，怎麼說呢？航空公司為了樽節開支，當然會提出提早退休計劃，希望年資深的人員提前退休，相對補進新血，一方面能提昇人員效能，並且還可以減輕公司成本。這時候也正是社會新鮮人所不可放過的機會！
從機場觀察各航空公司的代理業務，大致就可以知道哪些航空公司的地勤人員需求量較大，掌握此原則，入門之路即不遠矣！
拿中正機場來說，華航的地勤人員（包括貨運部門）多達300多人，居各航空公司之冠。而長榮和國泰各有200多人；新加坡航空也有100人之多，其他航空司在航站也配置20至50名左右的地勤職員，相對也提供許多的就業機會。
其中華航、長榮、國泰每年招考人數的佔總人員10%，而離職率約為5%~10%，由此即可推算每年需才若干。
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